Nieuwsflitsen

Door negatieve woorden over het bedrijfsleven ontstaat “vruchtbare grond voor onverstandig beleid”. Dat zei Ingrid Thijssen, voorzitter van werkgeversorganisatie VNO-NCW, op 24 november in de Thorbeckelezing.

De rechtszaak over onder meer vermeende omkoping en valsheid in geschrifte door scheepsbouwer Damen Shipyards uit Gorinchem, is op 24 november gestart. Tijdens de eerste zitting van de omvangrijke zaak heeft de rechter van de rechtbank in Zwolle besloten om op 11 december verder te gaan.

Het aantal autoverkopen in de Europese Unie is in oktober voor de vierde maand op rij gestegen. Door een verkoopstijging van 5,8 procent afgelopen maand ligt het aantal verkochte auto’s in de eerste tien maanden van dit jaar op bijna 9 miljoen stuks. Dat is ruim 1 procent meer dan in dezelfde periode een jaar geleden.

Nederland moet meer investeren in duurzame energie, een schone maakindustrie en toekomstig verdienvermogen. Met die oproep komen honderd topbestuurders uit het bedrijfsleven.

AI maakt het leven makkelijker, maar blind vertrouwen in kunstmatige intelligentie blijft vooralsnog uit. De behoefte aan menselijke betrokkenheid is onverminderd groot. Dat blijkt uit de Nationale AI Vertrouwensmonitor 2025, het jaarlijkse onderzoek van KPMG naar vertrouwen en gebruik van AI.

De NBA heeft grote zorgen over een wetsvoorstel dat op dit moment in de Eerste Kamer behandeld wordt. De beroepsorganisatie vreest dat, als dat wetsvoorstel in de huidige vorm wordt aangenomen, wettelijke controles door accountants in de zorgsector geen goedkeurende verklaring meer kunnen krijgen. Dat heeft grote gevolgen voor de controle op uitgaven van zorggeld en de financiering van zorginstellingen.

Maandag 24 november is dit jaar uitgeroepen tot ‘Equal Pay Day’. Volgens vakbond FNV verdienen vrouwen in Nederland gemiddeld nog altijd 10,5 procent minder dan mannen. En dus werken ze eigenlijk de rest van het jaar ‘voor niks’. Ondertussen vrezen werkgevers voor nieuwe EU-regels, die bedrijven dwingen om te rapporteren over een mogelijke loonkloof.

Het proces van economische vernieuwing in Nederland is duidelijk afgezwakt. Slecht presterende bedrijven worden minder snel vervangen door nieuwe, innovatieve en goed presterende ondernemingen.

Een uitzendkracht dertien jaar onafgebroken inhuren is te lang. Dat besliste de Hoge Raad in een zaak die was aangespannen door een werknemer die meermaals vroeg om een vast dienstverband. Het bedrijf waar hij als uitzendkracht werkte, weigerde dit. Dat het bedrijf zich beroept op de behoefte aan een ‘flexibele schil’, is volgens de hoogste Nederlandse rechter geen rechtvaardiging om een uitzendkracht zo lang in te lenen.