Dga in deeltijd? Of inactieve bv tijdens deel van het jaar? Volgens de rechter kan dan misschien uw gebruikelijk loon omlaag. Ook op basis van nieuwe informatie in het handboek loonheffingen is dat nu misschien mogelijk.
Aankoop pand dat geschikt wordt gemaakt voor bewoning? Zorg voor een goede planning en bespaar 4% overdrachtsbelasting. Hoe? Door te zorgen dat het pand voldoet aan de voorwaarden voor 2% overdrachtsbelasting.
Niet in Nederland wonende werknemers hebben volgend jaar waarschijnlijk een lager netto loon. Voor sommige werknemers kan dit gecompenseerd worden in de inkomstenbelasting. Dit is onder meer afhankelijk van het woonland.
Houdt een firmant van uw VOF een negatieve kapitaalrekening aan, terwijl andere firmanten een positieve kapitaal aanhouden? Beoordeel dan de oorzaak van deze scheefgroei. Dit voorkomt dat een verlies als gevolg van het negatief kapitaal uiteindelijk mogelijk niet aftrekbaar is.
Een verlies is maar verrekenbaar met winsten van de 9 volgende jaren. Nog aanwezige verliezen uit 2009 gaan daarom eind 2018 verloren. Beoordeel daarom of u dit kan voorkomen bijvoorbeeld door het realiseren van meerwaarden in beleggingen of bedrijfsmiddelen.
Over jaarlijkse vergoedingen betaalt u jaarlijks btw. Dat is anders als de jaarlijkse vergoeding onvoorwaardelijk is en er geen werkzaamheden tegenover staan. U betaalt dan direct btw over het totaalbedrag aan vergoedingen. Voorkom naheffingen en laat uw afspraken beoordelen.
Verliesverrekening kan vervallen bij een belangenwijziging in een BV. De toets hiervoor bij fiscale eenheden geldt vanaf 1 januari 2018 waarschijnlijk niet meer per fiscale eenheid, maar per BV. Houd daarom rekening met mogelijk onverwachts verval van verliesverrekening.
Fiscale eenheid vennootschapsbelasting? Laatste nieuws: geen gevolgen vanaf 25 oktober 2017, 11.00 uur, maar vanaf 1 januari 2018. Kunt u (deels) mee in een overgangsregeling? Dan voelt u misschien de financiële last pas vanaf 1 januari 2019.
In 2018 minimumloners in dienst? Controleer dan of u op koers bent voor het lage-inkomensvoordeel (LIV) 2018. Dit voordeel kan oplopen tot maximaal € 2.000 per werknemer per jaar.