Een rechter oordeelde dat de gemeente Leiden maar deels heffingsbevoegd was tot het heffen van binnenhavengeld. Wellicht betaalt u ook teveel rechten aan de gemeente. Laat daarom beoordelen of de gemeente (volledige) heffingsbevoegdheid heeft.
Voorkom daarmee onverwachte heffing van schenk- of erfbelasting of ongewenste uitwerkingen. U kunt er niet van uitgaan dat uw voorwaarden automatisch door de notaris worden gecontroleerd. Laat daarom controleren of uw huwelijkse /partnerschapsvoorwaarden up-to-date zijn.
Volgens de Europese rechter geldt de reisbureauregeling ook op inhuur en doorverhuur vakantiewoningen. Dat kan gevolgen hebben voor het btw-tarief, het land van btw-afdracht en uw facturen.
Nieuw vanaf 2019: verhoogde schenkingsvrijstelling bij kwijtschelding eigenwoningschuld of koopsom van een eigen woning. Zorg wel dat u aan de voorwaarden voldoet. Kwijtschelding al in 2017 of 2018? Door terugwerkende kracht ook voor die jaren verhoogde schenkingsvrijstelling.
Door een onjuiste sectorindeling teveel aan premies betaald? Kom dan in actie. Maar met ingang van 29 juni 2018 zijn de mogelijkheden voor een andere sectorindeling wel beperkt.
Als u niet voldoet aan de voorwaarden van de 30%-regeling, dan mag u deze niet meer toepassen. Denk bijvoorbeeld aan de minimale salariseisen (€ 37.743 óf € 28.690 voor werknemer jonger dan 30 jaar met een mastertitel). Stuur waar nodig dit jaar bij op deze salarissen.
Heeft u of neemt u in 2019 werknemers in dienst die moeilijker bemiddelbaar zijn door bijvoorbeeld leeftijd, arbeidsbeperking of gebrek aan scholing? Ga dan na of u voor deze werknemers in aanmerking komen voor een subsidie van max € 6.000 per jaar gedurende maximaal 3 jaar.
Past u voor de btw de reisbureauregeling toe? De rechter heeft beslist dat u de btw per reis al bij ontvangst van de vergoeding moet afdragen. Latere inkoopkosten moeten geschat worden. Daardoor moet u soms eerder btw afdragen.
In 2019 minimumloners in dienst? Controleer dan of u op koers bent voor het lage-inkomensvoordeel (LIV) 2019. Dit voordeel kan oplopen tot maximaal € 2.000 per werknemer per jaar.