Organisaties opereren in toenemende mate in digitale en uitbestede ketens. Cloudplatforms, datadiensten en leveranciers zijn sterk met elkaar verweven. Dat biedt kansen, maar vergroot ook de kwetsbaarheid. Eén verstoring kan zich snel door de keten verspreiden en raakt direct de continuïteit van de dienstverlening, de governance en het maatschappelijk vertrouwen.
De Ondernemingskamer van het gerechtshof in Amsterdam beveelt dat er een onderzoek moet komen naar chipmaker Nexperia. De Chinese zakenman Wing Zhang blijft daarmee geschorst als topman van het Nijmeegse bedrijf. Een oplossing voor het internationale conflict rond het bedrijf lijkt daarmee nog ver weg.
Het Amsterdamse accountantskantoor Nexia DHW is de winnaar geworden van een vier weken durende ‘sportchallenge’ voor accountantskantoren, georganiseerd door The Finance Generation.
Een betere samenwerking tussen bedrijven en natuur is noodzakelijk én mogelijk. Het verlies van de natuur brengt steeds meer zichtbare en hogere risico’s met zich mee. Dat blijkt uit het IPBES Business & Biodiversity-rapport, dat voor het eerst systematisch in kaart brengt hoe bedrijven hun impact op en afhankelijkheid van de natuur kunnen analyseren.
AI-bedrijven in Nederland groeien langzamer dan concurrenten in andere Europese landen. En dat terwijl Nederland de hoogste dichtheid aan AI-talent in Europa heeft, met bijna elf AI-professionals per 10.000 inwoners.
De Nederlandse goederenexport is in december met 7,1 procent toegenomen in vergelijking met een jaar eerder.
Het moet mogelijk worden voor Europese ondernemers om binnen 48 uur hun bedrijf in elke EU-lidstaat te registreren. Dat voornemen staat in een plan van de Europese Commissie om obstakels binnen de interne markt van de EU te verwijderen.
Shell heeft PwC vanaf boekjaar 2027 gekozen als nieuwe controlerend accountant. Het olieconcern maakt een tussentijdse overstap, nadat de Britse toezichthouder FRC een onderzoek heeft aangekondigd naar de controles van EY, in verband met schending van de rotatieregels.
HR-beleid en de salarisadministratie is bij veel mkb-bedrijven versnipperd geregeld en afhankelijk van een paar mensen. 41 procent van de ondernemers in het mkb stelt dat ze te veel tijd kwijt zijn aan de administratieve lasten. Een digitale ‘HR-buddy’ kan wellicht helpen.